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Problemlösung mit 4-Felder-Tafeln
4-Felder-Modelle oder auch 4-Felder-Tafeln sind einfache und zugleich beeindruckende Werkzeuge, um eine umfassendere Übersicht, mehr Struktur und vor allem auch Lösungen zu fördern.
Problemlösung mit 4-Felder-Tafeln
4-Felder-Modelle oder auch 4-Felder-Tafeln sind einfache und zugleich beeindruckende Werkzeuge, um eine umfassendere Übersicht, mehr Struktur und vor allem auch Lösungen zu fördern.
Das INNERE TEAM – Erklärung und Anleitung
Nicht nur in „echten“ Teams geht es ab und an wild her: Unterschiedliche Sichtweisen und Meinungen müssen moderiert werden, um zu guten Entscheidungen zu kommen. Das kostet mitunter Kraft, ermöglicht...
Das INNERE TEAM – Erklärung und Anleitung
Nicht nur in „echten“ Teams geht es ab und an wild her: Unterschiedliche Sichtweisen und Meinungen müssen moderiert werden, um zu guten Entscheidungen zu kommen. Das kostet mitunter Kraft, ermöglicht...
Kommunikation verstehen und trainieren
Kommunikation ist kompliziert – man kann aber das Bewusstsein für ihre Komplexität schärfen und sie trainieren. Das Kommunikationsquadrat mit den vier Ohren und Seiten einer Nachricht nach Schulz von Thun...
Kommunikation verstehen und trainieren
Kommunikation ist kompliziert – man kann aber das Bewusstsein für ihre Komplexität schärfen und sie trainieren. Das Kommunikationsquadrat mit den vier Ohren und Seiten einer Nachricht nach Schulz von Thun...
Die systemische Haltung
Was genau ist eine „systemische Haltung“? Oder: Gibt es überhaupt „die“ systemische Haltung? Manuel Barthelmess (Die systemische Haltung. Was systemisches Arbeiten im Kern ausmacht, Göttingen 2016) hat hierzu sehr hilfreich vier...
Die systemische Haltung
Was genau ist eine „systemische Haltung“? Oder: Gibt es überhaupt „die“ systemische Haltung? Manuel Barthelmess (Die systemische Haltung. Was systemisches Arbeiten im Kern ausmacht, Göttingen 2016) hat hierzu sehr hilfreich vier...
Ambivalenz von Krisen
Lebensbrüche, Einschnitte oder Krisen: Umbruchsituationen und Veränderungen fordern heraus, weil Bewährtes und Vertrautes in Frage gestellt ist und gleichzeitig das Neue noch nicht etabliert und richtig greifbar ist. Niemandsland zwischen...
Ambivalenz von Krisen
Lebensbrüche, Einschnitte oder Krisen: Umbruchsituationen und Veränderungen fordern heraus, weil Bewährtes und Vertrautes in Frage gestellt ist und gleichzeitig das Neue noch nicht etabliert und richtig greifbar ist. Niemandsland zwischen...
Resilienz und Salutogenese
Was bedeutet Resilienz? Resilienz kann als die Fähigkeit von Menschen beschrieben werden, auch bei großen Herausforderungen und Krisen, hilfreiche Anpassungsprozesse vornehmen zu können. Eine bewusste Förderung dieser Resilienzfähigkeit hilft dabei,...
Resilienz und Salutogenese
Was bedeutet Resilienz? Resilienz kann als die Fähigkeit von Menschen beschrieben werden, auch bei großen Herausforderungen und Krisen, hilfreiche Anpassungsprozesse vornehmen zu können. Eine bewusste Förderung dieser Resilienzfähigkeit hilft dabei,...