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TEAM-FRACHT – Arbeitsbogen
TEAM-FRACHT – Arbeitsbogen
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TEAM-FRACHT ist ein visuell anschauliches und haptisch einladendes Tool zur Visualisierung von Aufgaben, Erwartungen und Rollen – oder einfach nur zur Positionierung zu Beginn eines Meetings, um aktuelle Befindlichkeiten auszutauschen.
Die Version auf festem Papier/Karton (DIN-A3, gefaltet) eignet sich Supervison und Teamentwicklung von kleinen Teams – abgewandelt aber auch für Einzel-Coachings mit der Methode des „Inneren Teams“.
- DIN-A3, einmal gefaltet
- festes, umweltfreundliches Papier (170g)
- beidseitig unterschiedlich bedruckt
- inkl. 24 Aufklebern mit Rollen-Symbolen
- inkl. Anleitung und Anregungen
- neu: auch als Set mit 24 Holzsteinen im Leinenbeutel für die Motivaufkleber
- für kleine Teams & Einzelcoaching
- Einsatz: Rollen, Aufgaben, Erwartungen, Teamentwicklung
- versandfertig innerhalb von 1-2 Tagen
- versandkostenfrei (innerhalb Deutschlands)
- auch erhältlich auf Öko-Stoff-Plane und für Online-Coaching
Die Schiffs-Metapher bietet Teams die Möglichkeit, die jeweiligen Rollen und deren Verwobenheit zu thematisieren. Statt vieler Worte entsteht ein Bild, das auf spielerische Weise (unausgesprochene) Vorstellungen und Dynamiken sichtbar macht.
Die Metapher des Schiffs und der Crew hilft, die Aufgaben und auch Nicht-Aufgaben enger zu umreißen, Doppelungen, Unterschiede, Erwartungen oder Leerstellen auszumachen.
Einstiegsrunden
Wird das Tool zum Einstieg in Sitzungen und Besprechungen genutzt, helfen die Symbole und Orte, persönliche Stimmungen zu benennen.
Rollenklärung
Bei Team-Maßnahmen werden die TN eingeladen, Ihre Rolle im Team/ in der Organisation anhand der Symbole zu markieren. Hierzu kann die Innenseite des Arbeitsbogens genutzt werden. In einem nächsten Schritt können die TN mit den beigelegten Aufkleber-Symbolen auf der Außenseite des Arbeitsbogens ihre persönlich eingeschätzte Position an Bord verdeutlichen.
In einem weiteren Schritt kann ein Austausch erfolgen, inwieweit die markierte Position mit der tatsächlichen Funktion im Unternehmen oder auch mit der Fremdwahrnehmung der anderen übereinstimmt oder auch abweicht.
Einzelcoaching
Im Rahmen eines Einzelcoachings kann der Arbeitsbogen auch zur Visualisierung der Methode des „Inneren Teams“ genutzt werden: „Welche Team-Mitglieder meines Inneren Teams befinden sich wo an Bord? Wie agieren sie miteinander?“
Auch hier kann zunächst die Innenseite des Arbeitsbogens genutzt werden, um lediglich anhand der Symbole die „Teammitglieder“ zu bestimmen. In einem zweiten Schritt können diese Symbole mithilfe der Aufkleber auf der Außenseite des Arbeitsbogens an die gewünschten Positionen an Bord geklebt werden.
Das fertige Bild kann den Coachees abschließend zur Stärkung und Erinnerung mitgegeben werden.
Ergänzung mit Produkt-/ Dienstleistungsmatrix
Optional können die Container mit den Produkten oder Dienstleistungen der Team-Organisation „gefüllt“ werden. In einer Auswertungsrunde kann dann überprüft werden, inwieweit die Rollen des Teams förderlich für die Aufgaben/Leistungen sind und welche Veränderungen zuträglich wären.
Auch hier eignet sich der Arbeitsbogen hervorragend für Einzelcoachings: „Welche Projekte, Vorhaben, Verpflichtungen etc. habe ich oder nehme ich mir vor? Welche kann ich erstmal gut zurückstellen? Was möchte ich neu angehen und was gibt mir Kraft?“
