WANDEL-KARTE

Veränderung lässt sich nicht steuern – aber begleiten. Die Wandel-Karte gibt diesem Unterschied einen Rahmen.

Im Set enthalten:

• Wandel-Karte, rPET-Stoff, 75 × 75 cm, rundum gesäumt
• 6 Kohärenzsteine aus Holz
• 1 Holzfigur
• Einführende Anleitung mit Praxis-Anregungen

Was die Wandel-Karte ist

Die Karte ist ein Schaubild für Veränderungsprozesse – systemisch gedacht, farblich und begrifflich nah am „Trauerkaleidoskop“ nach Chris Paul. Sie greift mehrere bewährte Modelle auf:

• Traueraufgaben nach Worden
• Duales Prozessmodell nach Stroebe/Schut
• Rooms of Change nach Janssen
• Erzählphasen nach Campbell

Angeblich scheitern 70–80% aller Veränderungsprozesse – vermutlich weil sie zu mechanistisch angelegt sind. Die Wandel-Karte setzt dem etwas entgegen: Sie würdigt die Komplexität von Systemen, Personen und Organisationen und stärkt Freiheit, Autopoiesis und Selbstregulation – anstatt auf illusorische Steuerbarkeit zu setzen.

Die Kohärenzsteine

Die sechs Holzsteine weiten den Blick auf unterschiedliche Facetten der Veränderung. Sie stärken das Kohärenzgefühl im Sinne der Salutogenese nach Aaron Antonovsky – jenes Gefühl, das entsteht, wenn Veränderung als verstehbar, handhabbar und bedeutsam erlebt wird. Genau das macht den Unterschied zwischen Überwältigung und Orientierung.

In der Praxis

Die Karte begleitet Menschen und Gruppen durch Übergänge, Krisen und Verluste – ohne den Prozess zu schematisieren. Die Holzfigur markiert den aktuellen Ort, die Kohärenzsteine laden zur Reflexion der einzelnen Facetten ein. Was ist gerade verstehbar? Was ist handhabbar? Was trägt Bedeutung?

Für wen und wann

Einzel-Coaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung. Besonders geeignet in Veränderungs- und Übergangsprozessen, bei Krise, Trauer und Neuorientierung.